自信が無くて報酬もらえない状態からどう抜け出したか？

自信が無くて報酬もらえない状態からどう抜け出したか？

昨日のブログでは、

成果が出せる人が
持っている３つのもの

をご紹介しました。

それは、

・マインドセット
・スキルセット
・ツールセット

です。

その中でも最も成果を
出しやすいのが

ツールセット

です。

ツールの中でも
マインドセットと
スキルセットが
反映されているものが
最強！

という話をしました。

さて、きっとあなたは
これから、何かしらの
コンサルになろう
としていると思います。

士業の現実から言えば、

社労士だろうと、
税理士だろうと、

コンサルになる必要が
ありますよね？

今、社労士にも
税理士にも人気なのが

採用コンサル

です。

コロナが落ち着いてきて
採用ニーズが高まっています。

あなたも、毎回
顧問先から採用の悩みを
聞いているはずです。

「採用ノウハウがあれば、
　お手伝いできるのに・・」

と思ったことがある
と思います。

ここで面白い
話があります。

すごい求人票コンサルの
山崎さんからノウハウを
学んだ社労士の話です。

この方は、山崎さんから
ノウハウを学ぶ前から
採用については本を読んだり
していましたが、

「自信を持ってこうすれば
　人が採用できますよ
　と言うことができなかった」

そうです。

さらに、言えば

「そんな状態なのでお金を
　貰う提案ができなかった」

そうです。

ですが、ノウハウを
学ぶことでロジカルに
採用できる方法を知ることが
できたので、

今では、自信を持って
指導ができ、

「コンサルするなら
　これぐらいの料金ですよ」

と提案ができるように
なったそうです。

ここで言えることは、

どんなコンサルを
目指すにしても、

独学では自信が
付きにくい

ということです。

本気でやるなら、
人から学ぶべきです。

そして、本気で
コンサルノウハウを
学ぶなら、

今なら採用コンサルが
いいと思います。

社労士は不景気になると
逆に売上が上がる方
いますよね。

コロナの時などは、
雇用調整助成金や
補助金などで過去
最高収益をあげた
社労士がたくさんいました。

ですが、
逆に好景気（普通）の
時はどうでしょう？

正直、可もなく不可もなく
といった感じでしょうか。

ですが、好景気（普通）
の時でも収益を上げる
方がいます。

それが、採用コンサルです。

言わずもがな、不景気の
後は必ず人手不足にな
ってますよね。

不景気時にリストラして、
景気良くなりそうなタイミング
で一斉に募集する。

なので、例えば
社労士が採用コンサル
ノウハウを得れば、

不景気でも好景気でも
売れる商品を持つことが
できます。

これは、経営者としては
安心しますよね。

さて、ここまで
読んでもらって

「採用コンサルか、、
　ちょっと目指してみようかな」

と思ったあなた！

昨日のツールセットの
話を思い出してください。

成果を出すためには、

・マインドセット
・スキルセット
・ツールセット

が必要だということでしたね？

ぜひあなたには、この３つを
学んで欲しいのですが、、

もし、あなたが

「できるだけ効率よく
　成果が出るノウハウを
　身につけたい」

と思っているなら、

マインドセットと
スキルセットが
反映されたツール

を手に入れることが
重要です。

「そんなものあるの？」

と思いましたか？

実はあるんです！

長くなりましたが、
実はここまでの話は
全て前置きです！（笑）

ハローワークでも
いい人が採れる
「すごい求人票」
の書き方を指導している

山崎さんのノウハウを
全て凝縮したツールが
あります。

想像してみてください。

他の求人広告会社とは違い、
ハローワークからゼロ円で
採用できるノウハウを
お客さんに提案したら
どれだけ喜ばれるでしょうか？

そのノウハウを
お手軽に使えるツールが

すごい求人コンサルが
使う３種の神器

です。

この３つのツールを
ご紹介するオンライン動画を
作成しました。
 

ご参考になれば幸いです。