就業規則を使って３号業務をやりたい人は他にいませんか？　

就業規則を使って３号業務をやりたい人は他にいませんか？

昨日、ご案内した

手続きなし、給与計算なし、
新しいコンサルスキルを
学ぶ必要なし！

就業規則の知識ベースで
月額5万円以上の3号業務
をする方法をお伝えする
新セミナー

は、もう予約しましたか？

予約はこちら
https://www.semeru-sr.jp/3gyoumu24-seminar/

このセミナーでは、
就業規則のスポット依頼から
月額5万円以上の3号業務を
受注する方法

そして、

具体的な関わり方まで
公開します。

講師は仙台の櫻井社労士。

櫻井社労士は、
顧問先が増えていくと
多忙になりクレームが
大量発生してしまいました。

そこで、

１号、２号業務停止を決断。

その結果、
8割の顧問先が契約解除に
なりました。

では、どうやって
そこからV字回復を
していったのか？

その秘密が・・

就業規則を使った
３号業務である

就業規則運用コーチ

です。

このサービスを開発するのに、
かなりの失敗をしたそうです。

ですが、その苦労もあってか、
提案したお客さんから

「そんなことまでして
　くれるんですか？」

と言ってくれるぐらいの
サービスが出来上がりました。

そして、それが月額5万円以上、
10万円でも全然売れるそうです。

さらに、このノウハウを
一足先に学んだ社労士も、

「２社提案して、２社受注、
　各社月額１０万円」

「顧問先に２件提案して、
　２件とも受注しました！」

という成果を出しています。

このセミナー＆説明会では、
有料で開催する予定の

就業規則運用コーチ養成講座
の内容の一部

を皆さんに公開します。

その内容とは、、

実際に櫻井社労士が
就業規則のどの部分を
使っているのか。

そして、どのような
質問をしているのか？

３号業務の実例

をお伝えいたします。

この話を聞けるのは、
このセミナーだけです！

しかも、6月14日までに
予約することで無料で
参加できます。

ぜひともいますぐ、
下記U R Lをクリックして
ご予約ください！

予約はこちら
https://www.semeru-sr.jp/3gyoumu24-seminar/
 

ご参考になれば幸いです。