法改正などの情報提供をフックに顧客を獲得する方法とは？

法改正などの情報提供をフックに顧客を獲得する方法とは？

１つ質問です。

あなたは毎月、
法改正やトレンド情報など、
どれくらいの量の情報を
収集しているでしょうか？

ある社労士向けの
メルマガでは、

毎週一通の配信で
4つか5つの情報を
提供してくれます。

つまり、月で16～20の
法改正やトレンド情報を
収集していることになります。

労働条件明示のルール変更、
2024年パート社員の社保適用拡大、
時間外労働上限規制の全面適用など、

我々社労士の周りでは、
いろんな情報が飛び交ってきます。

これらの全てとは
言いませんが、
半分や1/3でも
新規顧客の獲得や、
既存顧客への
高付加価値提案のきっかけ、

また、顧客離れ防止に
もっと活用できるとしたら、
どうでしょうか？

情報が手に入る度に、

「よし！これをネタに
　顧客開拓しよう！」

となれば、
毎月違うテーマで
セミナーや資料請求など
顧客開拓に使えるように
なります。

そうなれば、

「どうやって顧客
　開拓しようか？」

と悩むことも少なくなり、

もっと効率よく
（情報は毎月入ってくる
わけですから）

スムーズに顧客開拓が
できるようになると
思いませんか？

しかし、一方で、
法改正などの情報を
提供しても、

社長が全く
やる気にならない

というのは
よくあることですよね？

では、どうすれば、
法改正やトレンド情報を
フックに仕事を獲得
できるのか？

実は、これをテーマにした
セミナーを開催することに
しました！

詳しくはこちら
https://www.semeru-sr.jp/infojob-2/

当然、最新の法改正や
トレンド情報を
ただ提供するだけでは、

社長を動かすことも、
そこから仕事を獲得
できませんよね？

実は、最新の法改正や
トレンド情報から
新規の顧客を獲得したり、

既存顧客へ３号業務を
スムーズに提案するには、

情報提供だけでなく、
あることを一緒に
提供することがコツです。

簡単にいうと、
法改正やトレンド情報を
伝えた後に、

あることを伝えることで、
社長に問題意識が芽生え、

「この問題はうちに
　影響がありそうだ」

と思ってくれるようになります。

そして、他の社労士では
与えられない気づきを
与えることができます。

その結果、
社長は他ではなく、
あなたにこの問題を
解決して欲しい！

と思ってくれるようになります。

そして、これこそが、

「社長を動かし仕事を獲得する
　情報提供型顧客開拓セミナー」

でお伝えする内容です。

もし、あなたが日々
入ってくる情報を
効率的に活用して

顧客開拓に役立てたい！

と思っているなら、
ぜひともこのセミナーに
ご参加ください。

4月26日までは
無料で参加ができます。

詳細はこちら
https://www.semeru-sr.jp/infojob-2/
 

ご参考になれば幸いです。